Coaching coparental
Le coaching coparental post-séparation est un accompagnement professionnel offert aux parents qui ne sont plus en couple, mais qui doivent continuer à collaborer pour élever leurs enfants. Ce type de coaching est utilisé pour aider les familles à traverser les défis de la séparation sans nuire au développement de l’enfant. Le but est de créer un environnement stable et sain pour l’enfant, même si les parents ne vivent plus ensemble.
Les parents seront accompagnés pour mieux communiquer, gérer leurs conflits et réussir à prendre des décisions ensemble malgré leurs différends.
Les parents seront accompagnés pour mieux communiquer, gérer leurs conflits et réussir à prendre des décisions ensemble malgré leurs différends.
Objectifs principaux
Maintenir une coparentalité fonctionnelle : dans l’intérêt de leur enfant.
Préserver le bien-être de l’enfant : éviter qu’il soit pris dans les conflits ou devienne un messager entre les parents.
Favoriser une communication saine : même minimale, elle doit être efficace pour gérer les aspects liés à l’éducation, la santé, les finances et les responsabilités décisionnelles.
Réduire les conflits : en trouvant des stratégies pour coexister en tant que parents, malgré la rupture du couple conjugal.
Soutenir les transitions de garde : pour que ces moments soient vécus positivement par l’enfant.
Responsabilités du professionnel coach coparental
1. Évaluer la situation
- Comprendre la dynamique familiale et le contexte de séparation.
- Identifier les défis de communication, les zones de conflit et les besoins
particuliers des enfants.
2. Encadrer le processus
- Fixer des règles claires de respect et de collaboration entre les parents.
- Créer un espace sécuritaire, structuré et confidentiel.
3. Soutenir la communication
- Favoriser une communication respectueuse et constructive.
- Enseigner des outils concrets (écoute active, formulation neutre, gestion
des émotions).
4. Accompagner la prise de décision coparentale
- Aider les parents à élaborer des ententes claires et réalistes concernant
l’organisation familiale.
- Orienter les discussions vers les besoins et l’intérêt supérieur des enfants.
5. Encourager l’autonomie
- Amener les parents à développer des stratégies qu’ils pourront utiliser de
façon autonome, sans dépendre du coach à long terme.
En résumé, le professionnel responsable d’un processus de coaching coparental agit
comme facilitateur, éducateur et soutien neutre, avec une responsabilité centrale :
aider les parents séparés à coopérer dans l’intérêt de leur enfant.
